当社は、コーポレート系職種（財務、人事、経理、法務、IR、総務、広報、監査、経営企画など）に就かれている、

または就こうとされている方々のために専門特化した精鋭エージェントです。

シード期のスタートアップから日系大手・グローバル大手に至るまで、規模・業種を問わず、幅広く求人ニーズを頂いております。

また、ポジションに関しても、各セクションのスタッフ職から部門長、取締役、監査役まで、ご経験とご希望に応じた紹介が可能です。

コーポレート系職種の求人には、慎重に取り扱うべき情報を含んでいるケースが多いのが実情です。

会社の内部情報を把握している部門であるからこそ、「欠員が出る」とはあまり公にできません。

職種柄、積極的に募集を公に告知することで、何かしらの憶測を生むことにもなります。

会社の根幹となる職種に専門特化しているエージェントだからこそ、コンフィデンシャル案件がメインとなっております。

スタートアップにおいては、VC、エンジェル、会計事務所、法律事務所、証券会社、監査法人、証券印刷会社、IPOコンサルタント等とのリレーションにより、シードからレイターまで、各ステージの企業における採用ニーズが入って参ります。

上場企業においても、社外取締役、社外監査役、株主、顧問・アドバイザーなどから支援企業への採用ニーズが入って参ります。

大手企業においては、変革・成長を続けている（組織が細分化されていない）企業からのニーズが多く、採用担当からの依頼ではなく、管理管掌役員ならびに管理部長からの依頼がメインとなっております。

人材紹介会社やヘッドハンターの多くは、総合的な転職支援を行っているため（特化型といっても「業界」特化が多いため）、経験職種・経験職域に関する理解度が少ないのが実情です。

また、仮に「職種」特化型の紹介会社であったとしても、経験の浅いキャリアコンサルタントが対応をすることもあるため、理解力に乏しい場合があります。

当社は、コーポレート系職種の転職支援実績が豊富なコンサルタント、もしくは、自らも経理や人事としての職歴を持つコンサルタントなどで構成されているため、キャリアへの共感度が高く、より深くご相談をお受けすることが可能と自負しています。

人材紹介会社の多くは、社内組織によりRA（営業）とCA（カウンセラー）に分かれているため、実際に当該企業のことを把握していないCAから紹介を受けることが多くなります。

当社では、実際に自らが足を運んだ企業のみをご案内させていただくため、一定の企業理解がなされています。

また、事前確認や面接の日程調整、条件交渉などもダイレクトに企業側とコミュニケーションを取ることができるため、よりスムーズに選考を進めることが可能となっています。