株式会社Widge（以下「当社」という）が提供するキャリアコンサルティングサービスをご利用の際には、以下の利用規約 （以下「本規約」という）についてご承諾のうえでご利用をお願いいたします。

第1条　キャリアコンサルティングサービス(以下「本サービス」という。)

当社が、本サービスの利用者として登録された方（以下「利用者」という）に対して、利用者の職務経歴等と求人企業が希望する契約条件との照合、 求人情報およびこれらを補足する情報の提供、電話や面談によるキャリアカウンセリング、担当コンサルタントによる転職活動支援などのサービス、ならびに、 利用者のキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる顧問ニーズのある企業等（以下「顧問先」という）を紹介する顧問先紹介サービス、その他サービスの総称を指し、提供されるものをいいます。

第2条　本サービスの申込・利用

　・採用応募者への情報提供、連絡、通知

１.ユーザーは、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。
２.当社は、ユーザーの希望条件、所有資格、適性等の点において、本サービスを提供することが不可能もしくは不適切と判断した場合、 ご利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。

第3条　本サービス提供の期間

当社は利用者から本サービスの利用終了のお申し出を受けた場合、合理的な範囲内で速やかに本サービス利用停止の手続をとることができるものとします。

第4条　本サービスの提供

（1）電話・E-Mail・面談等による求人企業ならびに顧問先の紹介実施

（2）個別担当者によるキャリア・コンサルティングサービス

（3）求人企業ならびに顧問先情報の提供

（4）求人企業ならびに顧問先への応募手続の代行

（5）その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス

第5条　本サービス利用の終了事由

当社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。

（1）利用者が第7条に掲げる行為を行ったとき

（2）利用者が本規約に違反したとき

（3）利用者と当社との信頼関係が維持できなくなったとき

第6条　利用者の責任

（1）利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

（2）当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容・給与・勤務時間など労働条件について、ならびに、利用者を顧問先に紹介する場合の 仕事内容・処遇・契約の種別等利用者と顧問先との契約に関する各条件（以下総称して「 契約条件等」という）について、それぞれ確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、雇用契約・業務委託契約・その他契約を結ぶものとします。

（3）当社は、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件ならびに契約条件等は、当該雇用契約ならびに当該契約を最終的に保証するものではありません。

（4）利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、 利用者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとしま す。

（5）利用者は、本サービスの利用が、必ず転職・顧問先紹介に成功する等の有効性を保証するものでないことを承諾します。

6）利用者が本サービスを通じて紹介を受けた顧問先との間で、本サービスを通さず独自に業務委託契約・雇用契約・その他契約等を結ぶ場合、当社に事前に通知するものとします。

第7条　利用者の禁止事項

利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。

（1）第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。

（2）第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。

（3）第三者または当社を誹謗中傷する行為。

（4）第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。

（5）虚偽の情報を登録、告知する行為。

（6）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。

（7）他人になりすまして情報を登録・申告する行為。

（8）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。

（9）本サービスの運営を妨げ、もしくは第三者もしくは当社の信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為。

（10）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。

（11）公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。

（12）各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条　免責

（1）本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる一切の損害 （精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意 または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。

（2）利用者の了解を得た上で本サービスを介して求人企業・顧問先に提出された利用者の個人情報の取り扱いについては、 求人企業・顧問先の責任に基づくものであり、当社は求人企業・顧問先の個人情報の取り扱いについて一切の責任 を負わないものとします。

（3）当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。

（4）当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の損害、その他当社の責めによらない事由による利用者の損害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。

（5）当社は、本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイト及びサービスにより生じる損害につき、その一切の責任を負わないものとします。

（6）当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。

（7）当社は、当社および求人企業・顧問先の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。

（8）当社は、利用者に対して必ず求人企業・顧問先を紹介すること、および利用者と求人企業・顧問先とが必ず契約に至ることを保証いたしません。

第9条 提供情報の不保証

本サービスが提供する情報は、求人企業・顧問先等の責任で提供されるものであり、当社は、提供情報の真実性、合法性、 安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証いたしません。利用者は、自己の責任において利用するものとします。

当社は、本サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、 本サービスおよびび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証いたしません。

第10条　損害賠償

利用者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えたときは、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第11条　個人情報の取り扱い

個人情報の取り扱いについては、別途『個人情報取扱規約』に定めています。当社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

利用者は、前項の『個人情報の取り扱いについて』を承諾して本サービスを利用するものとします。

i第12条　著作権および提供された情報の利用

本サービスに掲載されているすべてのコンテンツの著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業に帰属します。
当社は、個人情報以外で本サービスへ提供された情報、およびそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。

第13条　本サービスの変更等

当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができるものとします。
当社は、1ヶ月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

第14条　規約の変更

当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット上での告知、 または電子メール等の方法により利用者へ通知し、1ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したこととみなします。

第15条　協議事項

規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第16条　準拠法および管轄

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2016年10月31日制定